Попробовать бесплатно Заказать звонок +7 (812) 333-48-13Контролируй бизнес!

Мотивация персонала

Проверьте себя — случалось ли у вас такое?

  • Сотрудники относятся к делу формально

    Доделал, не доделал — уйду в отпуск, а там хоть трава не расти.

  • Зарплата сотрудников не соответствует объёму работы

    И за целый отдел отдувается одна Анна Петровна, а получают все одинаково.

  • Объём и качество выполненных заданий трудно проконтролировать

    Вроде бы количество клиентов выросло, но, может быть, это за счёт роста рынка, а если бы хорошо работали, то привели бы клиентов в шесть раз больше?

Эти проблемы можно устранить!

На помощь приходят современные информационные технологии
и система автоматизированных бизнес-процессов
«ПитерСофт: Управление процессами»

Как это выглядит?

Анализ фактических показателей KPI

Фактические значения показателей рассчитываются с использованием значений плановых показателей.  С помощью отчета можно анализировать показатели KPI, определять процент выполнения плана и отклонения от него.

Настройка системы показателей KPI

Система позволяет настроить системы плановых и фактических показателей. Плановые значения показателей содержат в себе информацию, накопленную при прохождении бизнес-процессов.
Попробовать бесплатно Заказать звонок
Звоните, ответим на все ваши вопросы:
+7 (812) 333-48-13

Нам доверяют

Наши преимущества

  • Знаем как надо

    Мы выполнили свыше 250
    проектов с
    бизнес-процессами.

  • Решения
    из одних рук

    Мы внедряем 1С и систему
    управления
    бизнес-процессами.

  • Консультации включены

    Мы занимаемся не только
    автоматизацией, но и
    поможем выстроить
    процессы.


  • Мы любим свою работу

    Мы увлечены делом, мы —
    команда профессионалов
    и энтузиастов.

  • Ответим сегодня

    По нашему регламенту мы
    обязаны ответить на
    запрос клиента в день
    обращения.

  • Экономим время
    и деньги

    Мы экономим ваше время
    и деньги за счет
    специальных технологий и
    процессов.

Заказать демонстрацию


▲ Наверх