Попробовать бесплатно Заказать звонок +7 (812) 333-48-13Контролируй бизнес!

Исполнительская дисциплина

Исполнительская дисциплина

Невозможно выстроить хороший бизнес, если в компании низкая исполнительская дисциплина.

На поддержание дисциплины сотрудников нередко уходит львиная доля рабочего времени руководителей. Чтобы исполнительская дисциплина была высокой, перед руководителем должен быть весь перечень задач; все задачи должны иметь конкретные сроки исполнения; наконец, сотрудникам должно быть очевидно, что все задания обязательно должны быть выполнены — так как исполнительская дисциплина премируется, а срывы наказываются деньгами.
Исполнительская дисциплина

Такое положение вещей гораздо легче выстроить, имея программные инструменты, благодаря которым требования к срокам и выполнению поручений автоматизируются. Сотрудникам становится легче соблюдать исполнительскую дисциплину, а руководитель только проверяет выполнение поручений в программе. Отсутствие проблем в этой сфере — огромное благо для компании, которое серьёзно экономит затраты и нервы.

У нас есть решение!

Нам доверяют

Все клиенты53

▲ Наверх